Leomuovi työllistää Uudessakaupungissa 20 nuorta – kesäkymppi valitsee ja perehdyttää
Teollisuus kiinnostaa nuoria kesätyöpaikkana ainakin Uudessakaupungissa. Teknisten muovituotteiden alihankintaan ja sopimusvalmistukseen erikoistunut, Pajalassa toimiva Leomuovi sai tänä vuonna lähes sata hakemusta.
Viidettä kesää Leomuovin tuotannossa töissä oleva Lotta Elo sai tänä vuonna valita Uudenkaupungin tehtaan kesätuuraajat. Kesäkympiksi valittu Lotta hoitaa yksikössä uusien työkavereidensa valinnat, heidän perehdytyksensä ja hän kirjoittaa myös työsopimukset ja -todistukset.
Leomuovi Groupilla on Uudenkaupungin lisäksi tuotantoyksiköt Akaassa ja Kankaanpäässä.
Kesätyöntekijöiden tuloon paneudutaan joka vuosi huolella, mutta heidän perehdytyksensä ei vie kesäkympin ansiosta kesän alussa kovinkaan paljon vakituisten työaikaa. Konsernin operatiivinen johtaja Susanna Lehtonen kertoo, että heidän tehtaillaan valitaan joka vuosi yksi kokenut kesätyöntekijä kesäkympiksi.
He ovat mukana kesätuuraajien hakuprosessissa alusta lähtien. Lehtonen muistuttaa, että myös vakituiset ovat aina valmiita vastaamaan kesätyöntekijöiden kysymyksiin.
Leomuovi työllistää vakituisesti Uudessakaupungissa 17 työntekijää.
− Kesätyöntekijöiksi meille voi päästä sinä vuonna, kun täyttää 14 vuotta. He työskentelevät kahden viikon jaksoissa niin, että yhdellä jaksolla on aina 3−4 kesätyöntekijää.
− Haluamme tarjota mahdollisimman monille nuorille ensimmäisen työpaikan, jossa voi tutustua työelämään ja tienata, Susanna Lehtonen sanoo.
Lotta Elo tuli valituksi kesäkympiksi noin 50 hakijan joukosta. Hän opiskelee finanssipalveluiden tradenomiksi Turussa. Kesäkymppihommien lisäksi hän tekee töitä tuotannossa muiden kesätyöntekijöiden kanssa. Uudesta toimenkuvastaan hän on innoissaan, sillä se on tuonut mukanaan monenlaista uutta työkokemusta.
− Esimerkiksi rekrytointi oli minulle uutta, ja siitä on varmaan hyötyä tulevaisuudessa työelämässä, hän sanoo.
Kesätyöntekijäksi hakevilla on harvoin aiempaa kokemusta alasta, mutta yksi kriteeri valinnassa on hakijan kiinnostus teollisuutta kohtaan. Valituista osa voi jatkaa Leomuovilla keikkatyöntekijänä.
Lehtonen kertoo, että Leomuovissa kesätyöntekijöiden perehdytys alkaa jo ennen ensimmäistä työpäivää toukokuussa järjestettävällä kesäinfolla.
− Sinne kutsutaan kaikki kesätyöntekijäksi valitut. Tarjolla on limpparia ja munkkeja, mutta myös runsaasti tietoa tulevasta työstä.
− Käymme läpi työajat, tauot ja muita tärkeitä asioita sekä teemme silloin myös työsopimukset, Lehtonen kertoo.
Akaalla kotipaikkaa pitävän Leomuovin juuret ulottuvat vuoteen 1984. Vuoden 2023 fuusiossa Leomuovin sisaryrityksenä toimineen uusikaupunkilainen VS- Automaation nimi muuttui Leomuovi Groupiksi,
Susanna Lehtonen kertoo, että tällä hetkellä Uudenkaupungin tehtaan näkymät ovat yleiseen talouden taantumaan suhteutettuna oikein hyvät ja töitä riittää.
− Viime vuonna emme saavuttaneet liikevaihdon kasvua, mutta nyt tilauskantamme on parempi kuin alkuvuodesta oletimme.
Suurin osa yhtiön muovituotteista menee kotimaahan, ja viennin osuus on noin kaksikymmentä prosenttia. Tällä hetkellä Leomuovi Group on yksi suurimmista muovialan yrityksistä Suomessa.
− Investoimme uusiin koneisiin ja laitteisiin säännöllisesti. Kasvua olemme saavuttaneet yritysostoilla, joita on toteutettu useampia viimeisen parinkymmenen vuoden aikana, Lehtonen kertoo.
Uudessakaupungissa on operatiivisen johtajan mukaan yritystoiminnan näkökulmasta paljon hyviä puolia. Esimerkiksi paikalliset rekrypalvelut ovat toimineet hyvin.
− Täällä on panostettu palveluihin ja monenlaista tukea on hyvin saatavilla.
Uudenkaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelujen keväällä tekemä yritysvierailu ilahdutti Lehtosta, joka vastaa yrityksen HR-asioista. Muissa toimipisteissä vastaavanlaisia vierailuja ei ole hänen mukaansa tehty.
− Tosi kiva juttu, että he tulivat tänne tehtaalle tutustumaan toimintaamme, hän sanoo.
